倡扬以人为本的企业文化氛围；
广泛吸纳各类人才；
创建公平公正公开的竞争环境；
为员工设计富有挑战性的职业生涯；
建立公平合理的员工晋升机制；
为员工提供系统的培训学习方案！
人力资源管理方针
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
人力资源管理目标
以人为本—— 为员工个人发展创造公平的机会。 为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。 建设一流的员工队伍，注重素质培养。 培养员工的自豪感和归属感
